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Cómo gestionar una comisión de acoso laboral

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¿Qué aprenderás en el curso de comisión del acoso laboral?

  1. Definir y reconocer los diferentes tipos de acoso laboral.
  2. Adquirir habilidades para la identificación temprana de situaciones de acoso en el entorno de trabajo.
  3. Desarrollar estrategias y conocimientos específicos para prevenir el acoso laboral.
  4. Promover una cultura de respeto y colaboración en el lugar de trabajo
  5. Proporcionar herramientas y técnicas para la intervención adecuada en casos de acoso.
  6. Gestionar eficazmente las denuncias y procedimientos relacionados con el acoso laboral.
  7. Formar a los participantes para que puedan integrar activamente los Comités de Acoso Laboral
  8. Contribuir a la creación de entornos laborales seguros y libres de violencia.
  9. Equipar al personal con conocimientos y habilidades necesarias para fomentar un ambiente de apoyo.
  10. Establecer un entorno laboral respetuoso para todo el personal

¿Qué contenidos se desarrollaran en el curso de comisión de acoso laboral ?

Bloque 1: El acoso laboral
Unidad 1: Concepto de Acoso Laboral.
Unidad 2: Diagnóstico Diferencial.
Unidad 3: Consecuencias del acoso.
Unidad 4: Perfil de víctima y acosador.
Unidad 5: Concepto de Acoso sexual y por razón de sexo/género.

Bloque 2. Protocolo de actuación.
Unidad 6. Marco Normativo
Unidad 7. Conformación del Comité de Acoso Laboral
Unidad 8. Procedimiento de investigación
Unidad 9. Responsabilidades del Comité Asesor

Bloque 3. Evaluación del acoso
Unidad 10. Evaluación preventiva
Unidad 11. Evaluación específica cuantitativa – Cuestionario Leymann
Unidad 12. Evaluación específica cualitativa – Entrevistas EVAP y EVBAL
Unidad 13. Evaluación del acoso sexual

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